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Posted by admin on April 7, 2014

NENHUMA NAÇÃO É COMPETITIVA

As empresas devem traçar suas estratégias com base em perspectivas que permitam a elas chegar onde pretendem no futuro. As empresas , portanto, não estabelecem suas estratégias com olhos no passado.

Vale a pena lembrar também que a estratégia competitiva deve levar em conta mais de um diferencial competitivo, ou seja, são vários os fatores que permitem às empresas adquirir sustentabilidade durante um período de tempo longo, frente aos seus concorrentes.

Ao estabelecer sua estratégia competitiva o objetivo central de uma empresa, seja ela de qual porte ou ramo de atividade for, é o de conquistar uma posição diferenciada no mercado.

Obter uma rentabilidade média acima ou abaixo de seus concorrentes é o que determina o posicionamento da empresa no seu mercado de atuação.

Quando uma determinada empresa cria valor para seus clientes, pode-se dizer que ela adota uma estratégia competitiva que lhe permite uma vantagem no mercado. De fato criar valor é conseguido na medida em que a empresa atende as necessidades e as expectativas dos seus clientes. 

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PENSE NO AMANHÃ E FAÇA SUA ESCOLHA
Você, assim como eu, deve conhecer algum profissional que está insatisfeito com a vida profissional. Este é um fato que vem acontecendo com certa frequencia em nosso País.
Profissionais de várias áreas não se sentem realizados com o seu trabalho. Pesquisas recentes apontam que grande parte dos profissionais estão insatisfeitos com a sua vida no trabalho, esse número chega a mais de 80% dos profissionais em nível executivo.
A falta de realização profissional traz infelicidade ao indivíduo e como consequência baixa produtividade. Um ciclo que tende a se agravar na medida em que o tempo passa.
Atualmente a maior parte dos profissionais vive em ambientes de muita pressão e deste modo repensar a carreira é fundamental para alcançar os resultados esperados pelas organizações e ao mesmo tempo sentir-se bem fazendo o que faz.
Encontrar um trabalho que o torne plenamente realizado não é fácil, até porque isto depende de uma série de fatores: seus próprios interesses, as oportunidades do mercado, suas necessidades, sua formação, aptidão e preparo além de outras mais.
Neste sentido, primeiramente é necessário entender que carreira é sua trajetória profissional, diferentemente de autodesenvolvimento que se refere ao seu processo de aprendizado e crescimento pessoal.

Para pensar:

“Não se consegue competitividade quando o governo atrapalha.” (Koppe)


“Só os líderes, só os polêmicos resolvem." (Emerson Leão)
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Mais informações consulte:

moa@prof-moacir.com.br